Twój pierwszy cyfrowy pracownik.
Potrzebujesz AI, które nie zaczyna każdej rozmowy od zera? Cyfrowy Pracownik to osobisty system AIzaprojektowany pod jeden konkretny obszar. Buduję go i wdrażam z Tobą krok po kroku.
Zwykły chat AI zaczyna od zera. Twój system nie musi.
Zwykły chat AI
Chat odpowiada na to, co wpiszesz w danym momencie. Jeśli nie podasz kontekstu, nie zna Twojego celu, stylu pracy, ograniczeń ani kryteriów dobrej odpowiedzi.
- Zaczyna od pustej rozmowy.
- Często daje poprawną, ale zbyt ogólną odpowiedź.
- Zgaduje, czego potrzebujesz.
Cyfrowy pracownik
Najpierw ustawiamy obszar, w którym ma pomagać: cel, sposób pracy, materiały, przykłady i ograniczenia. Tak nazywam gotowy system AI zbudowany pod Twój obszar, a nie samo okno czatu.
- Wie, w jakim obszarze pracuje.
- Dopytuje, prowadzi i pilnuje kolejnych kroków.
- Pomaga dojść do konkretnego efektu.
Co buduję w środku?
Najłatwiej zobaczyć to na przykładach.
System HR Business Partnera
Pomaga w codziennej pracy z rekrutacją, onboardingiem, ankietami, komunikacją i projektami rozwojowymi. Porządkuje notatki, przygotowuje szkice wiadomości, pomaga analizować komentarze i dopytuje o rzeczy, które łatwo pominąć przy dużej liczbie zadań. Nie zastępuje decyzji HRBP. Jest wsparciem w przygotowaniu kolejnego kroku.
- Przygotować pytania do rozmowy rekrutacyjnej
- Ułożyć notatkę po spotkaniu
- Stworzyć plan onboardingu
- Przeanalizować odpowiedzi z ankiety
- Napisać komunikat do pracowników lub managerów
- Przemyśleć trudną sytuację przed wysłaniem wiadomości
System redakcyjny
Pomaga znaleźć pomysł na tekst, wybrać najlepszy kąt, dopracować tytuł, uporządkować materiał i sprawdzić, czy całość dobrze się czyta. Może zredagować tekst, ale nie wygładza go do neutralnego szablonu. Pilnuje głosu autora.
- Znaleźć temat, który ma sens i potencjał
- Wymyślić kilka kątów do jednego tekstu
- Ułożyć strukturę artykułu
- Poprawić tekst bez utraty własnego stylu
- Przygotować kilka wersji tytułu
- Sprawdzić, czy materiał jest gotowy do publikacji
System sprzedaży
Wspiera handlowca na kolejnych etapach sprzedaży. Pomaga przygotować research klienta, ułożyć pierwszą wiadomość, zebrać pytania do rozmowy, przygotować argumenty, napisać follow-up i dopilnować kolejnego kroku. Działa według ustalonego procesu, terminów i checklist.
- Przygotować research przed kontaktem
- Napisać pierwszą wiadomość do klienta
- Ułożyć pytania do rozmowy z klientem
- Zebrać argumenty do oferty
- Przygotować odpowiedź na obiekcję
- Napisać follow-up po rozmowie
System managera sprzedaży
Wspiera managera sprzedaży w analizie pracy zespołu. Czyta dane z plików, liczy KPI, sprawdza pipeline, wyłapuje braki w danych i pokazuje, gdzie potrzebna jest reakcja. Pomaga przygotować raport tygodniowy, scenariusz spotkania z handlowcem albo rekomendacje dla całej grupy.
- Policzyć KPI handlowców
- Sprawdzić jakość lejka sprzedaży
- Porównać wyniki osób lub grup
- Przygotować raport tygodniowy
- Znaleźć braki w danych CRM
- Przygotować rozmowę managerską
System nauki francuskiego
Zaczyna od poznania ucznia: poziomu, celu, motywacji, zainteresowań, dostępnego czasu i stylu nauki. Potem układa plan i prowadzi przez kolejne lekcje, powtórki, konwersacje i ćwiczenia. To nie aplikacja do odhaczania słówek. To system, który pomaga wracać do nauki bez poczucia porażki.
- Sprawdzić poziom i zacząć od właściwego miejsca
- Mieć plan nauki na najbliższe tygodnie
- Robić krótkie, regularne lekcje
- Ćwiczyć wymowę i konwersację
- Wracać do materiału bez przypadkowego skakania po tematach
- Uczyć się przez tematy, które naprawdę interesują
System nauki ósmoklasisty
Pomaga planować naukę, tłumaczyć trudne tematy, robić powtórki, przygotowywać się do sprawdzianów i egzaminu ósmoklasisty. Prowadzi ucznia krok po kroku, ale nie robi pracy za niego. Nie zastępuje nauczyciela ani rodzica. Pomaga dziecku uczyć się bardziej samodzielnie.
- Ułożyć prosty plan nauki na tydzień
- Przygotować się do sprawdzianu
- Zrozumieć temat po lekcji
- Zrobić powtórkę według jasnej kolejności
- Rozpisać pracę pisemną krok po kroku
- Zobaczyć, co idzie dobrze, a co wymaga powrotu
System rekrutacji do szkoły średniej
Pomaga pilnować terminów, dokumentów, listy szkół, klas, preferencji, wyników, potwierdzeń i kolejnych kroków w systemie rekrutacyjnym. Może być przygotowany pod konkretne miasto, szkoły i aktualny harmonogram naboru. Nie wybiera szkoły za dziecko. Pomaga nie zgubić procesu.
- Sprawdzić najbliższe terminy
- Uporządkować listę szkół, klas i preferencji
- Przygotować dokumenty
- Zrozumieć kolejne kroki w systemie rekrutacyjnym
- Sprawdzić wymagania konkretnej szkoły lub klasy
- Zaplanować dni otwarte albo dodatkowe testy
Różne potrzeby, ten sam cel: AI przestaje być ogólnym chatbotem i zaczyna pracować w konkretnym kontekście. Tak powstaje Twój system.
Kraska-Sadokierska Architektka rozwiązań AI
AI ma być praktyczne. nie efektowne
Od ponad 20 lat pracuję z ludźmi, zespołami i procesami biznesowymi. Przez lata zarządzałam sprzedażą, wdrażałam narzędzia, układałam sposób pracy zespołów i widziałam z bliska, gdzie technologia realnie pomaga, a gdzie tylko dokłada kolejny system do obsługi.
Dzisiaj tę praktykę łączę ze sztuczną inteligencją.
Wykorzystuję AI przy projektowaniu rozwiązań dla siebie i swoich klientów: od osobistych systemów pracy po autonomiczne agenty AI. Testuję różne modele i narzędzia agentowe. Sprawdzam, co działa w praktyce, a nie tylko dobrze wygląda w prezentacji.
Doświadczenie biznesowe pomaga mi patrzeć na AI nie jak na efektowny dodatek, tylko jak na narzędzie z konkretnym zakresem pracy. Rozumiem technologię, ale jeszcze lepiej rozumiem ludzi, którzy mają z niej korzystać.
Jak dochodzę do Twojego systemu AI.
Co dokładnie dostajesz za 999 zł.
Cena obejmuje projekt, konfigurację, wdrożenie i krótkie wsparcie po starcie. Wszystko wokół jednego, konkretnego obszaru pracy, nauki albo życia.
Ankieta porządkuje temat, a rozmowa zamienia go w konkretny kierunek pracy systemu.
Ustalam, jak cyfrowy pracownik ma prowadzić rozmowę, dopytywać i przechodzić do kolejnych kroków.
Porządkuję kontekst, instrukcję główną, sposoby działania, styl, cele, ograniczenia i przykłady.
Dostajesz opis kontekstu i zakresu systemu. Sprawdzasz, czy dobrze rozumiem Twój obszar i czy czegoś nie brakuje.
Uruchamiamy cyfrowego pracownika i pracujemy na Twoich realnych przykładach.
Po starcie możesz wrócić z pytaniami. System ma też mechanizm, który pomaga później planować jego rozbudowę.
Bez technicznego stresu. Po kolei.
Nie. Wystarczy, że umiesz opowiedzieć, w czym cyfrowy pracownik ma Ci pomagać. Część techniczną biorę na siebie, a przy wdrożeniu pokazuję Ci pracę na Twoich przykładach.
W narzędziu AI, z którego korzystasz: ChatGPT, Claude, Gemini albo innym, jeśli pozwala na własne instrukcje i pracę z kontekstem. Nie sprzedaję osobnej aplikacji.
Tak. Cyfrowy pracownik działa w funkcjach dostępnych w płatnych planach narzędzi AI, na przykład Project w Claude, custom GPT w ChatGPT albo Gem w Gemini. Subskrypcję opłacasz bezpośrednio u dostawcy narzędzia. U mnie płacisz jednorazowo za zaprojektowanie i wdrożenie systemu, bez abonamentu za usługę.
Nie. Nie potrzebuję Twojego hasła. Przy uruchomieniu przeprowadzam Cię przez ustawienia na Twoim koncie, a Ty cały czas zachowujesz kontrolę nad dostępem.
Cyfrowy pracownik powstaje na podstawie informacji, które świadomie przekazujesz w rozmowie i materiałach do konfiguracji. Przy wdrożeniu pokazuję też, czego nie przekazywać do AI i jak korzystać z niego rozsądnie.
Nie każdy. Najlepiej działają obszary, w których da się nazwać powtarzalne zadania, decyzje, styl pracy, kryteria jakości albo konkretny efekt. Ankieta startowa i rozmowa projektowa pomagają dobrze uchwycić ten zakres przed budową fundamentu.
Tak. Każdy cyfrowy pracownik dostaje sposób dalszej rozbudowy. Po moim wsparciu możesz razem z nim nazwać, czego brakuje, co warto dopisać i jaki kolejny element systemu ma sens. Większą zmianę możemy potem ustalić osobno.
Jak kupujesz cyfrowego pracownika.
Przechodzisz do bezpiecznej płatności za usługę: 999 zł brutto.
Po płatności wysyłam krótkie pytania o obszar, cel, obecny sposób działania i oczekiwany efekt.
Na podstawie ankiety przygotowuję rozmowę i kontaktuję się z Tobą w sprawie terminu spotkania 90 min.
Masz pytanie przed zakupem?Napisz jednym zdaniem, w czym cyfrowy pracownik ma Ci pomóc.